À propos — Clémentine Coyo

PARCOURS

Parcours

Quatre
étapes,
une trajectoire.

Début de carrière

Graphisme print

Première agence — métropole

Les premières années passées en studio, sur la conception et l'exécution de supports imprimés : campagnes, identités, supports événementiels, packaging. La rigueur du métier graphique fonde la lecture des projets qui suivront.

Transition digitale

Gestion de projet web

Agence digitale — Antilles & métropole

Passage à la coordination de projets digitaux : sites, dispositifs e-commerce, campagnes social media. L'apprentissage de la conduite de projet en environnement multi-prestataires, des cadrages aux mises en production.

Montée en séniorité

Direction de clientèle

Agence de communication — Antilles

Prise en charge de comptes nationaux et régionaux sur des univers métiers différents. L'interlocution avec les directions clients, le cadrage stratégique, le pilotage des équipes créatives et la rentabilité des comptes.

2024 — aujourd'hui

Stay'co. — indépendance

Consultante en stratégie marketing & direction de projet

Fondation de Stay'co. en Martinique. Un modèle volontairement allégé, sans hiérarchie intermédiaire, avec un réseau de partenaires de production activé selon les besoins des projets. Pour les marques en direct, et en renfort pour les agences.

Domaines d'intervention

Six terrains
de travail.

Du cadrage stratégique au plan d'activation. Les domaines couverts par Stay'co. sur les missions marques et agences.

— 01

Stratégie de marque

Plateforme, positionnement, architecture d'offre, cible. Le socle qui conditionne la suite.

— 02

Direction artistique

Identité visuelle, charte, templates. Lecture des codes du marché, traduction graphique cohérente.

— 03

Conception & lancement

Mise en marché : site, contenus, dispositifs d'activation, plan 90 jours, supervision post-lancement.

— 04

Direction de clientèle

Interlocution client senior, cadrage des briefs, pilotage des productions, suivi de rentabilité.

— 05

Gestion de projet

Cadrage, planning, coordination des prestataires, qualité des livrables, respect du périmètre et du budget.

— 06

Renfort stratégique

Pitchs, appels d'offres, recommandations ad hoc pour les agences en pic d'activité ou en construction d'offre.

Méthodologie

Six points
d'attention,
du brief au
livrable.

Cadrage avant production

Aucune création ne démarre tant que le positionnement, la cible et le message-clé ne sont pas validés. La rigueur du cadrage conditionne la qualité de tout ce qui suit.

Ancrage dans le réel

Les recommandations sont calibrées au marché, au budget, aux ressources internes et aux contraintes du client. Pas de plan théorique sans condition d'exécution.

Livrable utile

Chaque mission produit des supports exploitables : plateforme, charte, site, contenus, plan d'activation. Pas de documents sans suite opérationnelle.

Cohérence globale

Stratégie, identité, contenus et canaux sont pensés comme un système. La cohérence prime sur la performance isolée d'un levier.

Connaissance Antilles-Guyane

Le marché régional possède ses propres codes, circuits de distribution et dynamiques de consommation. Dimension intégrée à chaque recommandation pour les acteurs locaux.

Supervision après livraison

L'accompagnement post-lancement est systématique : 3 à 6 mois de supervision selon la mission, pour assurer la tenue du dispositif et les premiers ajustements.

MODÈLE

Modèle de collaboration

Comment on
travaille ensemble.

— Format

Missions bornées dans le temps. Pas de rétainer mensuel ouvert, pas de prestation récurrente d'opérations.

— Interlocuteur

Échange direct avec la consultante de bout en bout. Pas de passation, pas de junior anonyme sur les sujets à enjeu.

— Production

Réseau de partenaires sélectionnés au fil des dix dernières années. Briefés, coordonnés et supervisés par la consultante référente.

— Modalité

Forfait au périmètre, ou jour/semaine/mois selon les missions agence. Devis clair, livrables documentés.

— Territoires

Antilles-Guyane en présentiel, métropole en distanciel ou déplacements ponctuels.

— Disponibilité

Réponse sous 48h ouvrées. Engagement formalisé après cadrage, jamais avant.

Quatreétapes,une trajectoire.

Six terrainsde travail.

Six pointsd'attention,du brief aulivrable.

Comment ontravaille ensemble.

Un projeten tête ?Écrivons.

Quatre
étapes,
une trajectoire.

Six terrains
de travail.

Six points
d'attention,
du brief au
livrable.

Comment on
travaille ensemble.

Un projet
en tête ?
Écrivons.